Text copied to clipboard!
Titlu
Text copied to clipboard!Manager de Educație și Dezvoltare
Descriere
Text copied to clipboard!
Căutăm un Manager de Educație și Dezvoltare pasionat și experimentat pentru a conduce programele noastre de formare și dezvoltare profesională. În acest rol, veți fi responsabil pentru proiectarea, implementarea și evaluarea inițiativelor educaționale care sprijină creșterea și succesul angajaților noștri. Veți colabora îndeaproape cu echipele de resurse umane, management și leadership pentru a identifica nevoile de dezvoltare și pentru a crea soluții de învățare inovatoare și eficiente. Candidatul ideal are o înțelegere profundă a principiilor de învățare pentru adulți, experiență în dezvoltarea de programe de training și abilități excelente de comunicare și leadership. Responsabilitățile includ analiza nevoilor de formare, dezvoltarea de materiale educaționale, facilitarea sesiunilor de training și evaluarea eficacității programelor. De asemenea, veți gestiona bugetele de formare, veți selecta furnizori externi și veți asigura alinierea programelor de dezvoltare cu obiectivele strategice ale organizației. Dacă sunteți o persoană orientată spre rezultate, cu o pasiune pentru educație și dezvoltare continuă, vă invităm să vă alăturați echipei noastre și să contribuiți la construirea unui mediu de lucru dinamic și performant.
Responsabilități
Text copied to clipboard!- Analiza nevoilor de formare ale angajaților
- Dezvoltarea și implementarea programelor de training
- Evaluarea eficacității inițiativelor educaționale
- Colaborarea cu liderii de echipă pentru identificarea obiectivelor de dezvoltare
- Gestionarea bugetelor de formare și dezvoltare
- Selectarea și coordonarea furnizorilor externi de training
- Crearea de materiale educaționale și resurse de învățare
- Facilitarea sesiunilor de training și workshop-uri
- Monitorizarea tendințelor în educație și dezvoltare profesională
- Asigurarea alinierii programelor de formare cu strategia organizațională
Cerințe
Text copied to clipboard!- Studii superioare în educație, psihologie organizațională sau domenii conexe
- Experiență de minimum 3 ani în roluri similare
- Cunoștințe solide despre metode și tehnologii de învățare pentru adulți
- Abilități excelente de comunicare și prezentare
- Capacitatea de a gestiona mai multe proiecte simultan
- Competențe de leadership și influențare
- Experiență în utilizarea platformelor de e-learning
- Abilități analitice pentru evaluarea eficienței programelor
- Orientare spre rezultate și inovație
- Flexibilitate și adaptabilitate la schimbări
Întrebări posibile la interviu
Text copied to clipboard!- Ce experiență aveți în dezvoltarea programelor de training?
- Cum evaluați eficiența unui program de formare?
- Care sunt metodele preferate de învățare pentru adulți pe care le utilizați?
- Cum gestionați bugetele de formare?
- Descrieți o situație în care ați implementat cu succes un program de dezvoltare.
- Cum colaborați cu liderii de echipă pentru a identifica nevoile de formare?
- Ce platforme de e-learning ați utilizat anterior?
- Cum vă mențineți la curent cu tendințele în educație și dezvoltare?
- Cum gestionați rezistența la schimbare în cadrul programelor de formare?
- Ce strategii folosiți pentru a motiva participanții la training?
